田舎 1億
会社を運営して行くうえで 人材を確保することは大切な業務のひとつです。 とくに仕事のできる優秀な社員は 「会社にとって最も大切な人材」 であることは間違いないでしょう。 しかし会社の待遇に不満がある場合や 競合他社からの引抜きなど 予期せぬ形で辞めてしまう事もあります。 優秀な人材が辞めてしまえば 会社にとっては 大きな痛手となることは確実で…
「なんか…仕事しかしてないな…」 多くの仕事を任され没頭しているうちに いつの間にかそんな状態になっていました。 手前味噌ではありますが ある程度仕事ができ優秀だったため仕事を振りやすかったのでしょう。 どんどん自分のもとに仕事が集中しました。 かといって出世するわけでもなく 同僚と同じ立場でありながら 私は仕事に追われ、同僚は…
正当な評価がされないことに慣れたのと 職場での評価を気にしないで済む環境を手に入れたので 最後のほうはそれほど気にしていませんでしたが… 「なんであいつばっかり評価されるの？」 「いや、そのミス俺のせいじゃないし…」 ということを何度もしつこく経験していました。 どこにでも上の人間に取り入るのが上手い人はいるもので 上司や先輩に気に入られて可…
志望した会社に採用され実際に働いてみると 「信用できない会社だった」 というケースがあることをご存知でしょうか？ 実は会社として社員を雇う上では さまざまな責任が発生するものです。 ですが、信用できない会社では その責任を放棄してしまっている会社が存在する事も事実です。 そこで今回は 会社を信用できない場合の転職するかどうかの判断についてや …
職場の人間関係など 仕事でのコミュニケーションが 煩わしいと感じる事はありませんか？ 実際仕事のうえでは個人の能力と 併せうまく職場とコミュニケーションが とれているかも評価の対象となる 企業が多くあることも事実です。 しかし20代からある程度経験を積んだ 30代で中には人と関わらない仕事を 探している方も多いのではないでしょうか？ そこで今…