田舎 1億
会社勤めの方で「仕事がめちゃくちゃ早い」
人っていますよね。
そんな仕事が早い人の特徴として
効率がよく無駄がないことがあります。
一方で仕事が遅く無駄の多い人もいますよね。
同じ仕事を進めているのに
何故こんなに差があるのだろう？
と疑問に感じることがありませんか。
何か秘密があるのでしょうか。
そこで今回は仕事がめちゃくちゃ
早い人の特徴と損をすることもある
という話をご紹介します。
本来仕事が早い人は会社の評価も
高いはずですが損をするとは
どういった話しなのでしょう？
その意味についても解説しますので
是非参考にご覧下さいね！
仕事が早い人は当たり前ですが
普通の人より多くの仕事をこなすことができます。
これは何を意味しているかというと
一般的な社員と比べ仕事量が
増えることを意味します。
難しい案件やできればやりたくない
仕事でさえも、「◯◯さんなら大丈夫ですよね！」
とお願いされるケースも。
しかし普通の人より多く
仕事をこなした場合も給与や待遇が
必ず上がる保証はありません。
つまり多くの仕事をこなした場合でも
あまり仕事量をこなせない人と
給与が変わらないケースも多いのです。
これってなにか
損したように感じてしまいますよね。
そもそも仕事が早い人は
どのような特徴があるのでしょう？
ここではその特徴について解説していきます。
・優先順位は明確
仕事が早い人は常に素早く
取捨選択を繰り返しますので
判断に迷う機会は少なくなります。
一方で責任の重い仕事や簡単な仕事など
優先順位を明確に決めることができる人でもあります。
・コミュニケーション能力が高い
社内社外問わず人とのコミュニケーションは得意。
決して自分を主張しすぎず接しやすいのも特徴です。
・プライベートも充実
オンオフの切り替えが早いのも特徴です。
家族や自分の時間を大切にすることで
趣味や娯楽の関心も高い特徴があります。
このように限られた時間の中で
「仕事が早い」結果を出す人は
仕事の段取りや人間関係
オンオフの切り替えが上手な特徴があります。
仕事が早い人はモテる人が多いですが
その理由のひとつに「マメさ」があります。
何故なら仕事を早く進める上で
必要な要素に「細かい気配りができる」ことがあります。
こうした人は男性女性問わず人気がありますので
モテない理由はないですよね。
もともとこうしたモテる要素のある方もいれば
仕事をこなすうちにモテるようになる方も。
いずれにしても仕事が早い人は
周囲の信頼を集めることができますので
モテる可能性は高くなりますよ。
一方で仕事を多く抱えていると
どれだけ細かい配慮ができたとしても
時間は限られています。
このため丁寧にこなす必要がある仕事以外は
雑になってしまう事もあります。
こうした一部の仕事のみに関わる方からは
「仕事は早いけど雑」と言われるケースも。
実際仕事を早く終えるには
丁寧さと大雑把さを兼ね備える必要がありますので
バランスが大切といったところでしょう。
仕事が早い人が損をするケースは
仕事を任されすぎる以外にどんな
特徴があるのでしょうか？
他にはこんなケースもあります。
・騙されやすい面も
仕事が早い人はまじめに物事を
捉える事も多いため
時には騙されてしまう事もあります。
人を信用しすぎる面があるので注意しましょう。
・経済的に得する保障はない
仕事が早くこなせるからといって
給料は倍になる訳ではありません。
他の社員より多くの仕事をこなすことで
結果出世に繋がる可能性はありますが
すぐに経済的な得をする訳ではありません。
仕事が早い人のメールの使い方は
分かりやすい特徴がありますのでご紹介していきます。
・基本は即レス
メールは基本どんなに忙しい状況でも
すぐに読み返信する特徴があります。
また忙しさを感じさせない丁寧な口調で
きちんと返信する特徴も。
・簡潔な内容
ダラダラと長い文章を書かず
要点のみを連絡します。
送信相手にもメリットのある内容を
心掛けていますので送信した相手の
仕事を妨げず仕事が捗ります。
このようにメールは仕事を進める上で
大変役に立つツールですが
仕事が早い人はメールの送受信でも
コミュニケーションを円滑に
進める工夫が見られます。
素早い反応は今後のビジネス展開にも
プラスに働きますので、是非覚えておきましょう。
今回は仕事がめちゃくちゃ早い人の特徴と
損をすることもあるという話をご紹介しました。
仕事が早い人は多く仕事を抱える
傾向がありますが給与や待遇が
必ず保障されている訳ではありませんので
損をする可能性があることをご説明しました。
一方で仕事の段取りや優先順位を決めることや
気配りのうまさがある事も
ご理解頂けたのではないでしょうか？
また仕事が早い人はコミュニケーション
の取り方が上手な点や
メールの対応にも無駄がない事も解説しました。
仕事の早い人はすぐに給与や
待遇がアップする訳ではありませんが
長期的には信頼を集める事にも繋がりますので
地道に続けて是非会社の評価を上げていきましょう。
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